Доколку сакате да ги остварите вашите желба и амбиција за професионален и кариерен развој во финансиска институција со долгогодишна традиција, која определбата за стабилност, ефикасност и иновативност ја гради со успешен и посветен тим на професионалци, аплицирајте за вработување во Комерцијална банка АД Скопје.

Работна позиција: Помлад соработник – Cashier

Тип на вработување: На определено време од 12 месеци, со можност за продолжување на Договорот за вработување.

Работно време: 40 часа неделно.

Огласот важи до: 15.04.2025 година

Работни цели и задачи:

• Извршување готовински и безготовински платежни трансакции во денарскиот платен промет,
• Понуда на депозитни производи,
• Промоција и продажба на банкарски производи,
• Брз трансфер на пари,
• Менувачко работење,
• Учество во промотивни кампањи.

Потребни квалификации и способности:                           

• Завршено високо образование од областа на економските науки,
• Познавање англиски јазик и MS Office алатки,
• Со или без работно искуство,
• Висок личен интегритет, доверливост и чесност,
• Прецизност во извршување на работните задачи,
• Ориентираност кон потребите на клиентите,
• Адаптибилност во динамична работна средина,
• Комуникациски вештини за работа во тим.

Придобивки за Вас:

• Пријатна и тимска работна атмосфера во современи работни услови,
• Обуки од ментори со висок степен на стручност и искуство,
• Можност за личен и професионален развој, стекнување нови вештини и компетенции,
• Доброволно приватно здравствено осигурување,
• Програма за спорт и рекреација,
• Учество во општествено одговорни и спортски активности, корпоративни настани, користење библиотека и сл.

Вие би биле одличен дел од тимот ако ги поседувате потребните вештини, се препознавате во овие вредности и имате силна мотивација за успех.

Аплицирајте преку веб страницата на банката, на следниот линк https://kb.mk/vrabotuvanje.nspx#!#jobs , преку e-mail адресата: vrabotuvanje@kb.mk или по пошта на адреса: Сектор за човечки ресурси и општи работи, Комерцијална банка АД Скопје, ул.Васил Иљоски бр. 3, 1000 Скопје, со назнака: „Oглас за вработување Помлад соработник – Cashier”.

Телефон за контакт: (02) 3168-412

На интервју ќе бидат повикани само кандидатите кои ќе влезат во потесен круг.

Изборот ќе се изврши во рок од 45, 90 или 120 дена по истекот на рокот за пријавување, во зависност од бројот на пријавени кандидати.

Напомена: Апликацијата за вработување ќе биде третирана како доверлива. Според Законот за заштита на личните податоци со самото доставување на вашата апликација за работа согласни сте вашите лични податоци да се обработуваат во процесот на селекција на кадри во период од 1 година. Освен за наведениот случај, вашите лични податоци нема да бидат користени за ниту една друга цел ниту, пак, достапни на трети лица.

Доколку сакате да ги остварите Вашите желба и амбиција за професионален и кариерен развој во финансиска институција со долгогодишна традиција, која определбата за стабилност, ефикасност и иновативност ја гради со успешен и посветен тим професионалци, аплицирајте за вработување во Комерцијална банка АД Скопје. 

Работна позиција: Помлад соработник за администрирање кредити и гаранции (Back Office)

Тип на вработување: На определено време од 12 месеци

Работно време: 40 часа неделно.

Огласот важи до 02.04.2025 година.

Работни цели и задачи:

• Отворање кредитни партии, доделување каматна група и задолжување на кредитите;
• Изготвување амортизациони планови и испраќање до коминтентите;
• Книжење на задолжувањата и раскнижување на извршените уплати од страна на клиентите согласно договорните одредби;
• Пресметка и печатење каматни листи и доставување до коминтентите;
• Подготвување пресметки и книговодствени картици за тужење и стечај;
• Дефинирање партија за денарска гаранција, доделување каматна група и задолжување на гаранцијата;
• Книжење на извршените уплати по основ на денарски гаранции;
• Пресметка и печатење каматни листи и доставување до коминтентите;
• Изготвување налог, негова проверка и спроведување во случај на протестирање на денарска гаранција.

Потребни квалификации и способности:                           

• Завршено високо образование од областа на економските науки (предност ќе имаат кандидатите со насока сметководство и ревизија);
• Познавање англиски јазик и MS Office алатки;
• Без работно искуство;
• Висок личен интегритет, доверливост и чесност;
• Прецизност во извршување на работните задачи;
• Ориентираност кон потребите на клиентите;
• Адаптибилност во динамична работна средина;
• Комуникациски вештини за работа во тим.

Придобивки за Вас:

• Пријатна и тимска работна атмосфера во современи работни услови;
• Обуки од ментори со висок степен на стручност и искуство;
• Можност за личен и професионален развој, стекнување нови вештини и компетенции;
• Доброволно приватно здравствено осигурување;
• Програма за спорт и рекреација;
• Учество во општествено одговорни и спортски активности, корпоративни настани, користење библиотека и сл.

Вие би биле одличен дел од тимот ако ги поседувате потребните вештини, се препознавате во овие вредности и имате силна мотивација за успех.

Аплицирајте на: vrabotuvanje@kb.mk или на адреса: Сектор за човечки ресурси и општи работи, Комерцијална банка АД Скопје, ул. Васил Иљоски бр. 3, 1000 Скопје, со назнака: „Oглас за вработување Помлад соработник за администрирање кредити и гаранции (Back Office)”.

Телефон за контакт: (02) 3168-412

На интервју ќе бидат повикани само кандидатите кои ќе влезат во потесен круг.

Изборот ќе се изврши во рок од 45, 90 или 120 дена по истекот на рокот за пријавување, во зависност од бројот на пријавени кандидати.

Напомена: Апликацијата за вработување ќе биде третирана како доверлива. Според Законот за заштита на личните податоци со самото доставување на Вашата апликација за работа согласни сте Вашите лични податоци да се обработуваат во процесот на селекција на кадри во период од 1 година. Освен за наведениот случај, Вашите лични податоци нема да бидат користени за ниту една друга цел ниту, пак, достапни на трети лица.

Германија донесе одлука да го намали бројот на дозволени годишни работни визи за граѓаните од Македонија и останатите балкански земји, од досегашните 50.000 на 25.000. Оваа одлука доаѓа во време на економска нестабилност, рецесија и нови политики насочени кон ограничување на имиграцијата.

Според агенциите за посредување при вработување, моменталната побарувачка за работна сила во Германија е значително намалена. Многу сектори, особено градежништвото, веќе не вработуваат во истиот обем како претходно. Дополнителен фактор што влијаеше на оваа одлука е значителниот број Украинци кои поради војната добија право на престој и работа во Германија.

Од 2016 година, балканските држави – Македонија, Србија, Босна и Херцеговина, Албанија, Косово и Црна Гора – добија можност за легален влез на нискоквалификувани работници во Германија. Сепак, со најновите измени, оваа бројка е значително намалена, што предизвика реакции од германските работодавачи.

Бизнис заедницата во Германија веќе ја изрази својата загриженост дека ова ограничување може да доведе до недостиг на работна сила во сектори како градежништвото, угостителството и негата. И покрај намалените квоти, сè уште постои можност за индивидуално вработување, доколку работодавач од Германија обезбеди потврда дека нема пријавени домашни или ЕУ работници за одредена позиција. Со оваа потврда, македонските граѓани можат да поднесат барање за работна дозвола во германското конзуларно одделение.

Синдикатите и деловните здруженија предупредуваат дека работниците од Балканот биле значаен дел од германската економија и дека оваа мерка може да создаде проблеми во некои индустрии. Од друга страна, зголемувањето на трошоците за живот и намалените можности за вработување придонесуваат дел од македонските работници да се враќаат во земјата.

Како ќе се одразат овие промени врз македонските работници и дали ќе се отворат нови можности во други европски земји, останува да се види во наредниот период.