Во последниот период, неколку познати српски спортски обложувалници и автомат клубови објавија огласи наменети специјално за македонски девојки и жени, со цел регрутација и ангажирање како операторки во нивните објекти во Србија.
Ваквите огласи побудија интерес кај домашната јавност, пред сѐ поради атрактивноста на условите што се нудат, но и прашањата околу мотивите зад оваа неочекувана пракса.
Огласите, објавени на социјалните мрежи и на македонските платформи за вработување, ветуваат солидни плати, бесплатен сместувачки капацитет во Србија, платени патни трошоци, како и бонуси врзани за успешноста на работењето. Повеќето од нив се отворени за кандидатки без искуство, со задолжителна обука од страна на компаниите кои ги објавуваат огласите.
Оваа практика, сепак, отвора неколку прашања – зошто токму македонските девојки се посакувани работнички во српските обложувалници?
Според познавачите на пазарот на игри на среќа, причината е двојна: прво, сѐ поголемиот раст на бројот на обложувалници и автомат клубови во Србија доведува до сериозен недостиг на квалификуван и стабилен кадар. Второ, македонските кандидатки се ценети како посветени и доверливи работнички, што дополнително ја зголемува нивната атрактивност за работодавачите.
Ивана Миладиновиќ, претставничка на една српска компанија која бара кадар во Македонија, за нашиот медиум објаснува:
„Ние имаме одлични искуства со вработените кои доаѓаат од Македонија. Сериозноста и одговорноста кои ги покажуваат македонските кандидатки се на високо ниво. Токму поради тоа сакаме да го зајакнеме нашиот тим со нови операторки кои би биле задоволни од условите и стабилноста што ја нудиме“.
Од друга страна, самите кандидатки имаат поделени мислења. Додека едни гледаат голема шанса за подобра заработка и професионален развој, други се скептични околу преселбата и прилагодувањето во нова работна средина.
Драгана Маневска, млада девојка од Скопје која веќе аплицирала на еден ваков оглас, вели:
„Иако никогаш не сум работела во обложувалница, условите ми изгледаат добри. Платата е повисока од она што можам да го заработам овде, и ми се допаѓа идејата да запознаам нова средина и нови луѓе. Малку ми е страв од заминувањето во друга земја, но решив да пробам“.
Социјалните експерти предупредуваат дека кандидатките треба добро да ги проверат сите детали околу договорот и условите пред да прифатат ваква понуда, посебно кога се работи за преселба во странство.
„Добро е да се истражи дали понудата е сигурна и дали ги содржи сите ветени елементи, како што се здравствено и социјално осигурување, платени прекувремени часови, јасно дефинирани работни обврски и услови за живеење. Секогаш препорачуваме дополнителна внимателност и детална анализа на секоја понуда“, објаснуваат експертите.
Во меѓувреме, огласите и натаму се активно објавени, додека бројот на кандидатки расте секојдневно.
Останува да видиме колку Македонки ќе ја прифатат оваа понуда и ќе се одлучат својата иднина да ја градат преку работа во Србија.
Б.З.М.
