Луѓето припаѓаат на многу религии и имаат различни верувања, а работните места имаат должност да го препознаат и да го поддржат тоа. Постојат неколку едноставни чекори кои компаниите можат да ги преземат за да ги поддржат вработените со религиозни убедувања. Новомак ДООЕЛ Комерцијалист Знаеме дека, законски, работодавачот никогаш не смее директно да дискриминира вработен врз основа на религија, но индиректната дискриминација врз основа на ...

Луѓето припаѓаат на многу религии и имаат различни верувања, а работните места имаат должност да го препознаат и да го поддржат тоа. Постојат неколку едноставни чекори кои компаниите можат да ги преземат за да ги поддржат вработените со религиозни убедувања. Знаеме дека, законски, работодавачот никогаш не смее директно да дискриминира вработен врз основа на религија, но индиректната дискриминација врз основа на религија може да произлезе од ...