Разговараме со Марина Анчевска за сè поактуелното прашање – зошто голем дел од вработените не се вложуваат максимално, а притоа не се ни задоволни од својата работа. На прашањето од Наташа Мерсовска, Анчевска објаснува дека причините не се едноставни и не може да се сведат на еден фактор. „Има многу фактори – брзината на живеењето, промените, развојот на луѓето, различните потреби“, вели таа. Според неа, не станува збор само за незадоволство ...

Разговараме со Марина Анчевска за улогата на лидерството во организациската култура и влијанието што менаџерскиот стил го има врз вработените. Според неа, сè започнува од лидерскиот тим – од нивото на свест и насоченоста кон раст и развој. „Лидерството е многу важно, односно колку е нивото на свест и насоченост кон раст и развој на лидерскиот тим. Оттука тргнува сè“, вели Анчевска. Таа објаснува дека начинот на кој лидерите управуваат ...