„Одговорно тврдам дека непродуктивноста се користи како флоскула за незголемување на минималната плата – дека работодавачите не знаат, ама мора да научат што значи продуктивност“, вели во интервју за Радио Слободна Европа, Миле Бошков од Конфедерацијата на работодавачи. Посочува дека се единствените од бизнис секторот кои не ја проблематизираат продуктивноста на македонските работници... „Одговорно тврдам дека непродуктивноста се користи ...

„Одговорно тврдам дека непродуктивноста се користи како флоскула за незголемување на минималната плата – дека работодавачите не знаат, ама мора да научат што значи продуктивност“, вели во интервју за РСЕ Миле Бошков од Конфедерацијата на работодавачи. Посочува дека се единствените од бизнис секторот кои не ја проблематизираат продуктивноста на македонските работници. Освен 50-тина компании во земјава, останатите воопшто и немаат воведено ...

Одговарајќи на прашањето пак, кои се главните проблеми за бизнисот во државата, Бошков ги посочува регулативите и корупцијата Освен 50-на компании во земјава, останатите немаат воведено стандарди за мерење на продуктивноста. Непродуктивноста се користи како флоскула која се користи за да не се зголеми минималната плата. Ова во неделното интервју за РСЕ го вели Миле Бошков од Конфедерацијата на работодавачи. „Одговорно тврдам дека ...

Освен 50-на компании во земјава, останатите немаат воведено стандарди за мерење на продуктивноста. Непродуктивноста се користи како флоскула која се користи за да не се зголеми минималната плата. Ова во неделното интервју за РСЕ го вели Миле Бошков од Конфедерацијата на работодавачи. „Одговорно тврдам дека непродуктивноста се користи како флоскула за незголемување на минималната плата – дека работодавачите не знаат, ама мора да научат што ...