Комисијата за спречување и заштита од дискриминација го утврдила првиот случај на родово заснована дискриминација врз работничка од приватниот сектор, поради нејзината намера да забремени преку ин витро оплодување. Работничката, која две години работела за приватен работодавач, го информирала за својата планирана бременост и побарала боледување за ембриотрансфер. Работодавачот ѝ изрекол отказ без отказен рок додека таа користела годишен одмор, ...
Комисијата за спречување и заштита од дискриминација го утврди првиот случај на родово заснована дискриминација врз работничка од приватниот сектор, поради нејзината намера да забремени преку ин витро оплодување. Работничката, која две години работела за приватен работодавач, го информирала за својата планирана бременост и побарала боледување за ембриотрансфер. Работодавачот ѝ изрекол отказ без отказен рок додека таа користела годишен одмор, ...
Комисијата за спречување и заштита од дискриминација (КСЗД) информира дека за првпат утврди родово заснована дискриминација врз работничка поради подложување на ин витро оплодување. „Работничката, која две години работела кај правно лице од приватниот сектор, го информирала работодавачот дека планира да забремени со помош на ин витро процедура. По барање за боледување поради закажан ембриотрансфер, работодавачот, без почитување на законските ...
Комисијата за спречување и заштита од дискриминација (КСЗД) го утврди првиот случај на родово заснована дискриминација во работните односи, каде работничка од приватен сектор добила отказ поради планирана бременост преку ин витро оплодување. Работничката, која две години работела за приватен работодавач, побарала боледување за ембриотрансфер. За време на нејзиниот годишен одмор, работодавачот ѝ изрекол отказ без отказен рок, обвинувајќи ја за ...
Комисијата за спречување и заштита од дискриминација го утврдила првиот случај на родово заснована дискриминација врз работничка од приватниот сектор, поради нејзината намера да забремени преку ин витро оплодување. Работничката, која две години работела за приватен работодавач, го информирала за својата планирана бременост и побарала боледување за ембриотрансфер. Работодавачот ѝ изрекол отказ без отказен рок додека таа користела годишен одмор, ...
Комисијата за спречување и заштита од дискриминација го утврди првиот случај на родово заснована дискриминација врз работничка од приватниот сектор, поради нејзината намера да забремени преку ин витро оплодување. Работничката, која две години работела за приватен работодавач, го информирала за својата планирана бременост и побарала боледување за ембриотрансфер. Работодавачот ѝ изрекол отказ без отказен рок додека таа користела годишен одмор, ...
Комисијата за спречување и заштита од дискриминација за првпат утврди родово заснована дискриминација врз работничка поради подложување на ин витро оплодување. Работничката, која две години работела кај правно лице од приватниот сектор, го информирала работодавачот дека планира да забремени со помош на ин витро процедура. По барање за боледување поради закажан ембриотрансфер, работодавачот, без почитување на законските процедури ѝ изрекол отказ ...
