Од 1 јули компаниите во приватниот сектор можат да започнат со исплата на регресот за годишен одмор, попознат како К-15. Според актуелните пресметки, минималниот износ би изнесувал околу 19.116 денари. Сумата е пресметана врз основа на просечните нето-плати за февруари, март и април 2026 година, кои изнесувале 46.159, 48.433 и 48.779 денари. Просекот е околу 47.790 денари, а минималниот К-15 согласно колективниот договор изнесува 40 проценти ...
Добивај вести на Viber Од денес компаниите во приватниот сектор можат да започнат со исплата на регресот за годишен одмор К-15, при што минималниот износ годинава изнесува околу 19.116 денари. Сумата е пресметана врз основа на просечните нето-плати за февруари, март и април 2026 година, кои изнесуваат 46.159, 48.433 и 48.779 денари. Просечната вредност е околу 47.790 денари, а согласно колективниот договор минималниот К-15 изнесува 40 отсто ...
Компаниите од приватниот сектор од денеска можат да започнат со исплата на регресот за годишен одмор (К-15), при што минималниот износ за 2026 година изнесува 19.116 денари. Минималниот регрес е пресметан врз основа на просечната нето-плата за февруари, март и април годинава, која изнесува околу 47.790 денари. Согласно Општиот колективен договор за приватниот сектор, минималниот К-15 изнесува 40 проценти од оваа основица. Право на исплата на ...
Од денеска во приватниот сектор започнува можноста за исплата на регресот за годишен одмор (К-15), што традиционално претставува едно од најочекуваните законски права на вработените во текот на годината. Според важечките правила, минималниот износ за 2026 година изнесува 19.116 денари, а компаниите можат да исплатат и повисока сума доколку тоа е предвидено со нивни интерни акти или колективни договори. Основицата од која се пресметува ...
Компаниите во приватниот сектор од денеска веќе можат да го исплаќаат регресот за годишен одмор (К-15). законски обврската за исплата на регресот трае до 31 декември во годината. Во земјава пресметката на К-15 не е фиксна сума, туку се менува во зависност од тоа кога работодавачот ќе донесе одлука за исплата. Основицата секогаш е: просечната месечна нето-плата по работник во РСМ исплатена во последните три месеци пред денот на исплатата. ...
Скопје, 1. јули 2026 (ОХРИДПРЕС) – Компаниите од приватниот сектор од денеска можат да започнат со исплата на регресот за годишен одмор (К-15), при што минималниот износ за 2026 година изнесува 19.116 денари. Минималниот регрес е пресметан врз основа на просечната нето-плата за февруари, март и април годинава, која изнесува околу 47.790 денари. Согласно Општиот колективен договор за приватниот сектор, минималниот К-15 изнесува 40 проценти од ...
Компаниите во приватниот сектор од денеска веќе можат да го исплаќаат регресот за годишен одмор (К-15). законски обврската за исплата на регресот трае до 31 декември во годината. Во земјава пресметката на К-15 не е фиксна сума, туку се менува во зависност од тоа кога работодавачот ќе донесе одлука за исплата. Основицата секогаш е: просечната месечна нето-плата по работник во РСМ исплатена во последните три месеци пред денот на исплатата. ...
Компаниите во приватниот сектор од денеска веќе можат да го исплаќаат регресот за годишен одмор (К-15). законски обврската за исплата на регресот трае до 31 декември во годината. Во земјава пресметката на К-15 не е фиксна сума, туку се менува во зависност од тоа кога работодавачот ќе донесе одлука за исплата. Основицата секогаш е: просечната месечна нето-плата по работник во РСМ исплатена во последните три месеци пред денот на исплатата. ...
Компаниите во приватниот сектор од денеска веќе можат да го исплаќаат регресот за годишен одмор (К-15). законски обврската за исплата на регресот трае до 31 декември во годината. Во земјава пресметката на К-15 не е фиксна сума, туку се менува во зависност од тоа кога работодавачот ќе донесе одлука за исплата. Основицата секогаш е: просечната месечна нето-плата по работник во РСМ исплатена во последните три месеци пред денот на исплатата. ...
Компаниите од приватниот сектор од денеска можат да започнат со исплата на регресот за годишен одмор, познат како К-15. Законската обврска за исплата на регресот трае до 31 декември во тековната година. Во Македонија износот на К-15 во приватниот сектор не е фиксна сума, туку зависи од тоа кога работодавачот ќе донесе одлука за исплата. Како се пресметува К-15 во приватниот сектор? Основицата за пресметка е просечната месечна нето-плата по ...
